$(document).ready(function () { $(".validate").validationEngine(); });

Đã có nhiều bài viết trên mục xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Các...

Theo GS. Takahashi Yoshiaki, Đại học Chuo, Nhật Bản, một số khảo sát về tính chăm chỉ...

Một bộ phận marketing có thể ''vẽ ra'' những gì mà một thương hiệu...

​Với một phép tìm kiếm đơn giản trên Google với cụm từ “Văn hóa doanh...

​Văn hoá doanh nghiệp chính là tài sản vô hình của mỗi doanh nghiệp....

Quản lý chất lượng nói riêng và quản lý nói chung là một hoạt...

Thứ ba, 12-12-2017 | 21:35 GMT+7

Doanh nghiệp có phát triển được hay không phụ thuộc nhiều vào kỹ năng giao tiếp và đối ngoại của người lãnh đạo. Vậy giao tiếp như thế nào để đối tác nhận thấy họ đã đúng khi “bắt tay” bạn cho kế hoạch hợp tác lâu dài.

Thứ ba, 12-12-2017 | 21:34 GMT+7

Có một câu chuyện vui về văn hóa doanh nghiệp như sau: Có một ông chủ doanh nghiệp, sau khi tham dự một hội thảo về “Văn hóa doanh nghiệp- hướng tiếp cận mới để phát triển doanh nghiệp”, trở về đã gọi ông Trưởng ban Tổ chức của doanh nghiệp lên và hăng...

Thứ ba, 12-12-2017 | 21:34 GMT+7

Lâu nay chúng ta cứ nghĩ rằng ta viết ra một khẩu hiệu: chúng ta phải thế này, chúng ta phải thế kia, để treo lên phòng làm việc, treo ngoài cổng, hay treo trong công ty... như thế đã là văn hoá. Tôi nghĩ văn hoá doanh nghiệp không đơn giản như vậy....

Thứ ba, 12-12-2017 | 21:33 GMT+7

Các nghiên cứu về lý thuyết giá trị dựa trên khảo sát đời sống của nhiều tổ chức trong xã hội công nghiệp phát triển, người ta thấy có 4 giá trị quan trọng cần được đề cao là: Sự hoàn thành công việc; Sự giúp đỡ, cảm thông,...

Thứ ba, 12-12-2017 | 21:32 GMT+7

Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đã đúc kết một kinh nghiệm: Môi trường văn hoá doanh nghiệp quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp đó. Nhưng, thế nào là văn hoá doanh nghiệp? Làm cách nào để tạo ra được một môi trường có...

Thứ ba, 12-12-2017 | 21:31 GMT+7

Trong bối cảnh trạnh tranh toàn cầu, văn hóa đã thực sự trở thành một sức mạnh quan trọng của mỗi cá nhân, mỗi doanh nghiệp và mỗi quốc gia.

Thứ ba, 12-12-2017 | 21:30 GMT+7

Sếp có vai trò quan trọng trong việc hình thành văn hóa doanh nghiệp. Nếu môi trường làm việc hiện tại không phù hợp với phong cách của mình cũng như nhân viên, bạn nên thay đổi nó. Tuy nhiên, văn hóa doanh nghiệp không phải là điều...

Thứ ba, 12-12-2017 | 21:28 GMT+7

Văn hóa và hành vi doanh nghiệp không phải lúc nào cũng là hai chủ đề được coi là bên cạnh nhau. Trong những năm 1980, có một sự thúc đẩy lớn trong lĩnh vực lý thuyết phải chú ý đến văn hóa doanh nghiệp là một yếu tố quan trọng trong thành...

Thứ ba, 12-12-2017 | 21:27 GMT+7
Có những cuốn sách toàn bộ bằng văn bản về văn hóa doanh nghiệp và mọi khía cạnh của nó. Có những loại văn hóa, chi tiết cụ thể của mỗi loại văn hóa, mạnh mẽ và yếu, xây dựng so với trở ngại. Nếu có một số thông tin cụ thể mà bạn đang tìm kiếm về văn hóa doanh nghiệp, một nơi nào đó một người nào...
Thứ ba, 12-12-2017 | 21:26 GMT+7

Một nền văn hóa doanh nghiệp lành mạnh là một trong những cần giúp đỡ tất cả các giám sát viên và nhân viên của công ty là trên cùng một trang như những người phụ trách. Một nền văn hóa doanh nghiệp tốt là lợi ích cho tất cả...

Thứ ba, 12-12-2017 | 21:25 GMT+7

Có một số điểm khác nhau khi nói về quan điểm văn hóa doanh nghiệp. Một phần của điều này phát sinh từ thực tế là nhận thức thậm chí còn lớn hơn hay tổng quát về chủ đề này đã chuyển dịch theo thời gian.

Thứ ba, 12-12-2017 | 21:25 GMT+7

Thay đổi văn hóa doanh nghiệp không phải là một vấn đề dễ dàng. Nhiều công ty muốn thành công đạt được mục tiêu này tại một điểm hay khác, nhưng một phần tốt đẹp của các công ty đó không làm như vậy, hoặc chỉ một phần thành công....