$(document).ready(function () { $(".validate").validationEngine(); });

Sau 30 ngày “trăng mật” với vị trí phó tổng giám đốc tại một doanh...

Lời giải hợp lý cho bài toán chi phí nhân sự xem ra không chỉ là...

Trong quá trình chuyển đổi từ công ty gia đình sang hình thức cổ phần...

Đối phó với thời “bão giá”, nhiều Công ty có chiến lược na...

Hay thay đổi – trở thành một vấn đề khá phổ biến ở các ông chủ Việt...

Để cứu Jestar Pacific khỏi khủng hoảng tài chính, SCIC đề nghị Chính phủ cho phép...

Thứ năm, 28-12-2017 | 17:25 GMT+7

Có nhiều bệnh phụ khoa nguy hiểm nhưng các dấu hiệu bệnh lại rất mờ nhạt, vì vậy dễ gây nhầm lẫn với những bệnh thông thường nên chị em hay bỏ qua. Tình trạng này dễ dẫn đến việc khi điều trị thì bệnh đã nặng, tốn nhiều thời gian, công sức mới chữa...

Thứ năm, 28-12-2017 | 09:21 GMT+7

Phần mềm e

- Dựng đọc hoàn chỉnh trên smartphone a

Nội dung

1 - Cỡ cảnh (Toàn cảnh, trung cảnh và cận cảnh)

chúng ta thường dùng những từ như "dáng, hình dạng, hình khối"

+ Toàn cảnh: Người toàn thân trong bối cảnh

+...

Thứ hai, 18-12-2017 | 15:34 GMT+7

Sau 30 ngày “trăng mật” với vị trí phó tổng giám đốc tại một doanh nghiệp (DN) Việt Nam với mức lương “hàng khủng”, H., cựu quản lý cao cấp của một tập đoàn nước ngoài lặng lẽ chuyển sang một công ty khác với lời nhận xét: “Công...

Thứ hai, 18-12-2017 | 15:33 GMT+7

Trong Tam Quốc chí, Lưu Bị nói rằng: "Đất đó có người tài, nói ra câu nào cũng là đạo thì dù có phải đi xa nghìn dặm ta cũng phải vời họ về". Lãnh đạo các tổ chức ngày nay cũng có quan niệm như vậy. Khi phát hiện ra...

Thứ hai, 18-12-2017 | 15:32 GMT+7

Thời gian gần đây, tình trạng đình công liên tiếp xảy ra theo chiều hướng gia tăng, đặc biệt trong một số lĩnh vực như: giày da, may mặc, các hãng taxi..., với nguyên nhân chung là người lao động bị trả lương thấp, tỷ lệ ăn chia không đều.

Thứ hai, 18-12-2017 | 15:31 GMT+7

Có trong tay những nhân viên giỏi, bên cạnh nỗi vui mừng, bạn còn một nỗi lo sợ "báu vật" ra đi. Làm sao để giữ chân những nhân tài đây? Chúng tôi có một chiến lược 5 I dành cho bạn.

Thứ hai, 18-12-2017 | 15:30 GMT+7

Trong “Tam quốc chí” có câu: “Muốn thành công thì phải có tài, muốn mở rộng sự nghiệp cũng phải có tài”. Khi mà yếu tố nhân lực - trong đó người tài là mấu chốt - trở thành hạt nhân của khả năng cạnh tranh như hiện...

Thứ hai, 18-12-2017 | 15:30 GMT+7

Một điều chắc chắn hiện nay là không doanh nghiệp nào có thể tăng lương cho công nhân với tốc độ bắt kịp lạm phát, nhất là trong lúc doanh nghiệp đầy rẫy những khó khăn. Khi gặp khó khăn, doanh nghiệp buộc phải cắt giảm chi phí thì chi phí lao động...

Thứ hai, 18-12-2017 | 15:29 GMT+7

Có lẽ một trong những công việc khó khăn nhất của nhà quản lý là đối phó với những nhân viên “có vấn đề”. Cho dù đó là vấn đề gì - sự chậm trễ về thời gian, thái độ ứng xử tuỳ tiện hay thực thi công việc thiếu hiệu quả...

Thứ hai, 18-12-2017 | 15:28 GMT+7

“Trong thời đại của những cuộc chiến giành giật nhân tài ngày nay, cách tốt nhất để lưu giữ được và phát huy được tài năng của những “ngôi sao" trong đơn vị của mình, bạn phải hiểu họ hơn là chính họ hiểu họ và phải sử dụng điều...

Thứ hai, 18-12-2017 | 15:27 GMT+7

Lập bản mô tả công việc rõ ràng trước khi bạn tiến hành việc thuê nhân công sẽ giúp cho bạn lựa chọn các ứng viên tốt nhất trong tập hồ sơ xin việc. Công việc này gồm hai phần - tóm tắt trách nhiệm cần đảm đương của công việc, và...

Thứ hai, 18-12-2017 | 15:27 GMT+7

Kết quả khảo sát mới đây trên trang web VietnamWorks.com cho thấy, có đến 46% nhân viên cho biết sẽ nghỉ việc nếu mức lương ở công ty hiện tại không phù hợp với mong đợi của họ. Kết quả này cho thấy, ở chừng mực nào đó, đối với phần lớn người lao động,...