$(document).ready(function () { $(".validate").validationEngine(); });
Bạn sẽ nói: “Người nào nói việc thay đổi nhân sự không là vấn đề thì chắc chắn người đó...
Công việc vẫn cứ được tiến hành trôi chảy dù nhân sự có luân chuyển. Nhân sự phải ở trong...
Kể từ sau khi gia nhập WTO, nền kinh tế Việt Nam không ngừng tăng trưởng và hội nhập WTO. Bên cạnh...
Nhân sự là một trong những tài sản lớn nhất của doanh nghiệp, đặc biệt là đội ngũ nhân sự...
Nhiều năm hướng dẫn giới quản lý của các tập đoàn trở thành các lãnh đạo hiệu quả một phần...
Mâu thuẫn và đồng thuận giữa các thành viên luôn là hai mặt song hành trong hoạt động của doanh...
Thứ hai, 18-12-2017 | 14:54 GMT+7
Khó tập hợp và khai thác sức lực của nhân viên khi cần thiết ngoài thời gian làm việc thường nhật là một hệ quả của việc quản lý quá chặt chẽ.
Thứ hai, 18-12-2017 | 14:54 GMT+7
Là một người trẻ tuổi mới lên vị trí quản lý, bạn phải lãnh đạo một đội ngũ nhân viên lớn tuổi hơn mình (45, 50 thậm chí 60 tuổi). Sự khác biệt về kinh nghiệm, quan niệm sống, thái độ đối với công việc ... nhiều khi khiến bạn cảm thấy khó xử. Làm thế nào để đạt tới sự hòa hợp giữa hai thế hệ trong...
Thứ hai, 18-12-2017 | 14:53 GMT+7
Bị mất việc quả là điều thật đáng buồn đối với hầu hết nhân viên. Tuy nhiên, hãy nhìn cuộc sống bằng con mắt lạc quan, bởi vì đôi khi thất nghiệp lại là một sự khởi đầu mới, mang lại cho bạn nhiều điều tốt đẹp hơn thì sao?
Thứ hai, 18-12-2017 | 14:52 GMT+7
Các lãnh đạo có trách nhiệm tạo ra một môi trường làm việc sao cho tạo điều kiện tốt nhất khuyến khích nhân viên, cho phép họ đóng góp và phát triển. Trong công việc, bất đồng lẫn nhau là điều không thể tránh. Nếu những bất hoà đó xảy ra và tiến triển thành xung đột giữa các cá nhân, người lãnh đạo cần...
Thứ hai, 18-12-2017 | 14:51 GMT+7
Mỗi ngày trôi qua, vẫn có nhiều công ty tuyên bố giảm nhân công và con số này còn tiếp tục. Tuy nhiên có một nghịch lý mà có thể nhiều người sẽ ngạc nhiên khi biết rằng đa số những nhân viên tại Mỹ lâm vào tình trạng mất việc lại rơi vào độ tuổi từ 25-45.
Thứ hai, 18-12-2017 | 14:50 GMT+7
Một nhân viên của bạn hôm nay được xem như một "người hùng", nhưng ngày mai vẫn có thể chẳng là gì cả trong bộ máy chung. Ngược lại, có nhân viên hôm nay chẳng là gì cả nhưng ngày mai lại trở thành "người hùng". Hai hiện tượng ngược chiều trên cho thấy xu hướng trên con đường sư nghiệp của các nhân viên rất...
Thứ hai, 18-12-2017 | 14:49 GMT+7
Bạn có đàm phán mức lương hay chấp nhận mức lương bạn được đề nghị? Nam giới thường không dừng lại ở mức lương đầu tiên được chào mời, mà tiếp tục đàm phán để đạt mức cao hơn. Nhưng nữ giới lại dễ dàng chấp nhận lời đề nghị đầu tiên đưa ra về mức lương.
Thứ hai, 18-12-2017 | 14:49 GMT+7
Căng thẳng, nổi nóng với nhân viên là điều mà nhà quản lý nào cũng biết là sẽ đem lại kết quả không tốt: nhẹ thì làm giảm mối quan hệ với nhân viên, giảm uy tín trong mắt đồng nghiệp, còn năng thì nhân viên sẽ tự ti, không dám nêu chính kiến cần thiết khi làm việc hoặc tự ái không muốn tiếp tục công vi...
Thứ hai, 18-12-2017 | 14:48 GMT+7
Liệu bạn có thể có một đội toàn những người tài giỏi không? "Đôi khi quá nhiều thiên tài lại là một vấn đề", David Brooks, người phụ trách tờ New York Times, nói. Khi nói đến những "bộ não", ông không chỉ ám chỉ trí thông minh mà còn là về những người có quyết tâm mạnh mẽ. Đó là những người có khuynh hướng...
Thứ hai, 18-12-2017 | 14:47 GMT+7
Nhìn lại bức tranh ngành nhân sự Việt Nam trong những năm qua có thể thấy, từ cuối năm 2006 đến quý II/2008 là giai đoạn vàng son cho nhân lực cao cấp ngành tài chính, kế toán. Cơn bão suy thoái kinh tế thế giới đã quét qua Việt Nam - TTCK phập phồng, sàn giao dịch bất động sản đìu hiu, các DN trong và ngoài nước dần...
Thứ hai, 18-12-2017 | 14:46 GMT+7
Nhiều công ty lựa chọn cách sa thải nhân công để cắt giảm chi phí trong khủng hoảng. Tuy vậy, thực tế chứng minh cách làm này là không khôn ngoan và sẽ trở nên quá tốn kém.
Thứ hai, 18-12-2017 | 14:45 GMT+7
Kể từ sau khi gia nhập WTO, nền kinh tế Việt Nam không ngừng tăng trưởng và hội nhập WTO. Bên cạnh việc thu hút một lượng lớn đầu tư từ nước ngoài, các Doanh nghiệp Việt Nam cũng gặp phải không ít khó khăn bởi áp lực cạnh tranh từ các đối thủ cũng như những thách thức khi tham gia vào các thị trường quốc t...